Hyödynnä asiantuntevia näkemyksiä ja tietämystä
Tutustu huolellisesti koottuun kokoelmaan artikkeleita, jotka syventävät ymmärrystäsi tuotteistamme ja kyselymaailmasta. Sukella mukaan ja kehitä asiantuntemustasi tänään!
Valitse oikea kysymystyyppi - tässä opas
On tärkeää valita kyselyyn oikeat kysymystyypit. Samat kysymykset, jotka toimivat keveässä asiakaspalautteen keruussa eivät toimi syvällisemmässä markkinatutkimuksessa tai vaikkapa innovaatioiden toteuttamiskelpoisuuden arvioinnissa. Kenen näkökulmasta tätä oikeellisuutta sitten pitäisi arvioida?
Työhyvinvointikysely on esimiestyön keskiössä
Voidaanko huippuosaajat sitouttaa yrityskulttuuriinne siten, että työpaikan vaihtaminen ei tule kysymykseenkään? Pystyttekö seuraamaan henkilöstön fiiliksen pieniäkin muutoksia siten, että henkilöstöjohdolla on koko ajan tilannekuva siitä, mikä on henkilöstön mitattu fiilis?
Toimiva kyselylomake - katso vinkit
Avaamme tässä kirjoituksessa muutamia kyselylomakkeeseen liittyviä teemoja syvemmin sen pohjalta, mitä olemme havainneet toimivaksi Zeffin yli parinkymmenen vuoden historian aikana.
Valmis kysely: Tapahtumapalaute
Interaktiivisen raportin ansiosta ymmärrät syvällisesti, missä asioissa onnistuit ja mitä asioita sinun tulee jatkossa kehittää.
Rakenna oma verkkotestisi helposti
Testin rakentaminen onnistuu Zeffi-käyttäjältä muutamalla yksinkertaisella työvaiheella itsenäisesti ja tarvittaessa rakennamme testejä myös palveluna. Yksi suosittu esimerkki testeistä on oma persoonallisuustestimme, joka on tulossa kesän aikana myös valmiskyselynä käyttöönne.
7 vinkkiä onnistuneeseen henkilöstötutkimukseen
Saadaksenne kaiken hyödyn henkilöstötutkimuksesta, vaatii se jokaisen työyhteisön jäsenen motivointia, hyvin laaditun kysymyspatteriston ja konkreettisia jatkotoimenpiteitä.