Hajauta ja hallitse
Motivoitunut ja innostunut henkilöstö on parasta, mitä yrittäjä voi to...
ZEF Blogi
Posts about:
Tiedolla johtaminen (4)
Kuinka käännät reklamaation voitoksesi?
Kukaan ei toivo saavansa reklamaatioita. Jokainen asiakkaitaan arvosta...
Uskallatko rekrytoida erilaisia persoonia?
Me ihmiset tykästymme toisissamme samankaltaisuuksiin. Etsimme toisist...
8 askelta, joilla jalkautat jatkuvan oppimisen osaksi yrityskulttuurianne
Viikko käynnistyy koko henkilöstön yhteisellä palaverilla, jossa käymm...
Tämä on yrityskulttuurisi tärkein kulmakivi
Tiedätkö mikä on tärkein johtamistaito, jonka voit koskaan oppia? S...
10 vinkkiä jatkuvaan oppimiseen, joilla siivität urasi nousuun
Olin tehnyt pitkän päivän ja tavannut useita asiakkaita ympäri Suomea....
Tarina kehumisen voimasta
Nukutin kolmivuotiasta tytärtäni yöunille. Hän oli jostain syystä hy...
Näillä viidellä vinkillä moninkertaistat suositusten määrän
Oletko tullut ajatelleeksi, kuinka suuri osa nykyisistä asiakkaistas...
Hyvä johtaja kuuntelee ymmärtääkseen
Jokaisella ihmisellä on kuulluksi tulemisen tarve. Tarve on sisäinen j...
Parhaiden yrityskulttuurien ytimessä on ihminen
Käsite ”yrityskulttuuri” on viime vuosien aikana ponnahtanut esiin tod...
Epäonnistumisen kauneus: Mitä voit oppia heittäessäsi katiskan järveen?
Pari kesää sitten päätin tehdä jotain itselleni vierasta. Lähdin kunni...
Kuinka toteutan onnistuneen asiakaspalautteen?
Asiakaspalautteen keruu on melkoinen taitolaji. Kuinka muodostaa kysym...
Kuinka mitata henkilöstön innostuneisuutta - ja miksi?
Innostuminen, flow, vastuu, vapaus, virtaus, intohimo, rakkaus, rohkeu...
Vieraskirjoittaja Ari Rämö: Tavoitteisiin sitouttaminen on haastavaa - vai onko?
Muutama kuukausi sitten kävin mielenkiintoisen keskustelun ihmisten ke...
Hyvä työpaikka ei tapahdu, se tehdään! Mutta miten ja miksi?
Järjestimme eilen yhdessä Great Place to Workin ja Oulun kauppakamarin...
Kuinka teet henkilöstökyselyn, jonka tuloksista on oikeasti hyötyä?
Vuosittainen henkilöstökysely on takanapäin ja raportin analysoinnista...
ZEF-raportointi kulissien takaa (osa 1)
Tämä blogisarja kertoo ZEF-raportointiin liittyvistä arkkitehtuuriratk...
Mistä on hyvä ammattijohtaja tehty?
Luin taas tänään LinkedInistä mielenkiintoisen kirjoituksen hyvästä jo...
Ensimmäinen kysymys: Miksi?
Ensimmäinen kysymys: Miksi? Miksi? Koska ihmiset eivät osta mitä sanot...
Haastattelussa St. Gallenin yliopiston MBA-ohjelma: "ZEFsurvey taipuu moneen"
Asiakashaastattelussa Oulun kaupunki: ”ZEFsurvey antaa suunnan tekemiselle”
Oulun kaupunki on käyttänyt ZEFsurveytä aktiivisesti jo vuosia. Haasta...