Kuinka aloittaa tiedonkeruu?
On ennemminkin sääntö kuin poikkeus, että modernit yritykset keräävät ...
ZEF Blogi
Posts about:
Kyselyt (4)
Kuinka välttää kyselyn kutsuviestin joutumisen roskapostiin?
Aika ajoin saamme kyselyiden tekijöiltä surullisia viestejä: iso osa t...
Voiko mittaaminen olla kannustavaa?
Perjantai-iltapäivä oli vanhassa työpaikassani, suurehkossa contact ce...
Kyselyt haltuun: Kuinka toimitat kyselyn vastaajille?
Nyt kun kyselyn sisältö on valmis ja ulkoasukin herättää ylpeyden tunn...
Kyselyt haltuun: Asiakaspalautteen kerääminen
Oletko miettinyt, miten valtava määrä tietoa asiakkaillasi on liiketoi...
Miksi kyselyitä kannattaa hyödyntää?
Nykypäivänä tiedonkeruu on lähes jokaiselle yritykselle arkipäivää, te...
Vaikuttaako palkitseminen kyselyiden vastausprontteihin?
Palkitseminen on tunnettu tapa kannustaa ihmisiä kyselyjen pariin ja u...
10 vinkkiä kyselyiden tekemiseen
Montako kysymystä kyselyssä kannattaa olla? Miten hyvä kysymys muodost...
Miten voit vaikuttaa kyselyillä kerätyn tiedon laatuun?
Eri tyyppisillä kyselyillä on selvitetty muun muassa asiakkaiden ja he...
Millainen on hyvä kysely?
Digitalisaation myötä kyselyt ovat muuttuneet ja jättäneet sekä paperi...
10 tapaa, joilla voit vaikuttaa kyselyiden vastausprosentteihin
Meiltä monesti kysytään mikä on hyvä vastausprosentti. Tälle ei ole mi...
5 vinkkiä kyselyaiheista, joita jokainen yritys voi toteuttaa
Käyttäytymistä seuraamalla kerätty data vaatii usein paljon analysoint...
Viisi myyttiä henkilöstökyselyistä
On hyvin luonnollista tehdä olettamuksia henkilöstökyselyn tuloksista ...
Miksi hyvä johtaja janoaa tietoa?
Luin juuri erittäin hyvän kirjan: The Big Data Driven Business. Kirja ...
Onko raksi ruutuun -kyselyiden aika jo ohi?
Olet varmasti joskus vastannut perinteiseen raksi ruutuun -kyselyyn. S...
Kuinka mitata henkilöstön innostuneisuutta - ja miksi?
Innostuminen, flow, vastuu, vapaus, virtaus, intohimo, rakkaus, rohkeu...
Kuinka teet henkilöstökyselyn, jonka tuloksista on oikeasti hyötyä?
Vuosittainen henkilöstökysely on takanapäin ja raportin analysoinnista...