7 vinkkiä onnistuneeseen henkilöstötutkimukseen
Vuosittainen henkilöstötutkimus voi pahimmillaan lisätä stressiä työyh...
ZEF Blogi
Johtaminen muutoksessa - Riku Heinonen, Integrata
Johtaminen muutoksessa -sarja saa vihdoin jatkoa ja tällä kertaa olemm...
Kyselyiden vapaapalaute: miten näihin tulisi reagoida?
Palautteen antaminen on nykypäivänä avoimempaa kuin koskaan. Perinteis...
Johtaminen muutoksessa - Johanna Pystynen, Vincit
Uuden ajan johtaminen on ollut runsaasti esillä sosiaalisessa mediassa...
Henkilöstökokemuksen mittaaminen ei ole vain numeroita
Henkilöstökyselyt ovat rantautuneet osaksi usean organisaation vuosike...
Saako töissä epäonnistua?
Epäonnistuminen työelämässä saattaa pahimmillaan tuntua maailman lopul...
GDPR ja kyselyt - ota nämä asiat huomioon
Kyselyillä kerätään monipuolista tietoa muun muassa asiakkaista, henki...
Asiakaskokemuksen ytimessä - Perttu Ahvenainen
Pistäydyimme kollegani Topin kanssa Taitorin älytoimistolla Malmilla, ...
Mitä jos tekisit seuraavan henkilöstökyselyn palveluna?
Henkilöstökysely on erinomainen keino selvittää oman henkilöstön hyvin...
Markkinoinnin murtajat osa 1: Interaktiivinen markkinointi
Alexandria Pankkiiriliikkeen Anssi Huisman sekä Matter Agencyn Matias ...
Kyselytrendit vuodelle 2018
Nyt on taas se aika vuodesta, kun sosiaalinen media ja eri blogit täyt...
Kyselyt haltuun - mikä ihmeen vastausharha?
Ihmiset tulkitsevat kysymysten vastausskaaloja usein eri tavoin tai an...
Onko interaktiivinen sisältö pelkkä trendi-ilmiö?
Interaktiivinen sisältö on yksi tämän hetken tehokkaimmista sisältötyy...
Kysy, älä vakoile
Olet saattanut lukea siitä, kuinka eri yritykset keräävät tietoa sidos...
"En osaa sanoa" kyselyssä: uhka vai mahdollisuus?
Jokainen meistä on ollut tilanteessa, jossa emme osaa vastata meille e...
Asiakaskokemuksen ytimessä: Vain merkityksellä on väliä
Useimmat meistä ovat antaneet asiakaspalautetta jonkun organisaation t...
Kyselytyökalut Suomessa: kuinka valitset sinulle sopivan kyselytyökalun?
Erilaiset sähköiset kyselyt ovat olleet osa tiedonkeruuta jo pitkän ai...
Yrityskulttuuria kehitetään tai se kehittyy
Järjestimme syyskuussa HR-ammattilaisille suunnatun Yrityskulttuuri hu...
Haastattelussa Camilla Tuominen - Tunteet työpaikalla
Saako töissä kertoa, että nyt ei ole kaikki hyvin? Saako töissä puh...
Jaakko Alasaarela - Yhteinen yrityskulttuuri antaa suunnan rekrytoinnille
Rekrytointipäätöksen tekeminen on joskus helppoa ja joskus jäätävän ha...